| dc.contributor | Ochoa Yupanqui, Walter Wilfredo | |
| dc.creator | Gutiérrez Castro, Eddith Miriam | |
| dc.creator | Llajaruna Alarcón, Maricruz | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-26T15:05:11Z | |
| dc.date.available | 2019-03-26T15:05:11Z | |
| dc.date.created | 2019-03-26T15:05:11Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/30138 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán 2018”, tuvo como propósito determinar la relación entre factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán. 2018. El diseño de estudio fue correlacional. La población fue conformada por 69 trabajadores y muestra fue constituida por 39 trabajadores del Centro de Salud de Vilcashuamán, la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: que existe una relación directa moderada entre las variables factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en los trabajadores del
Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, con un valor de (Tau_b=0,429), existe una relación directa moderada entre exigencias psicosociales y satisfacción laboral en los trabajadores del
Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, con un valor de (Tau_b=0,620), existe una relación directa moderada entre trabajo activo y posibilidades de desarrollo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán 2018, con el valor de (Tau_b=0,583), existe una relación directa fuerte entre inseguridad y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, siendo el valor de (Tau_b=0,905), existe una relación directa fuerte entre el Apoyo social y calidad de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud De Vilcashuamán, 2018, Con Un Valor De (Tau_B=0,905), Que Existe Una Relación Directa Moderada Entre Doble Presencia Y Satisfacción Laboral En El Personal Del Centro De Salud De Vilcashuamán, 2018, Teniendo El Valor De (Tau_B=0,652). Concluyendo Que Existe Una Relación Directa Moderada Entre Las Variables Factores De Riesgo Psicosociales Y Satisfacción Laboral En Los Trabajadores Del Centro De Salud De Vilcashuamán, 2018. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Factores | |
| dc.subject | Psicosociales | |
| dc.subject | Satisfacción | |
| dc.title | Factores de Riesgo Psicosociales y Satisfacción Laboral en el Personal del Centro de Salud de Vilcashuamán – Ayacucho. 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
