dc.contributorAraujo Calderón, Wilder Adalberto
dc.contributorPérez Azahuanche, Nancy Roxana
dc.creatorLópez Arteaga, Janeth Agustina
dc.date.accessioned2017-03-30T21:49:10Z
dc.date.available2017-03-30T21:49:10Z
dc.date.created2017-03-30T21:49:10Z
dc.date.issued2016
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/355
dc.description.abstractEn la presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar el nivel de precarización laboral de las pequeñas empresas del sector calzado del Distrito El Porvenir en el periodo 2012-2015, para lograr el objetivo se realizó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario, al mismo tiempo se empleó un diseño no experimental de investigación descriptiva, con una población de 500 empresas pequeñas, tomando como muestra de 129 empresas y 645 trabajadores, se concluyó que el nivel de precariedad laboral es alto porque el nivel de temporalidad laboral es alto, pero el que si hace que haya precariedad laboral es el nivel alto de informalidad y el alto nivel de seguridad y salud laboral en las pequeñas empresas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectPrecarización
dc.subjectLaboral
dc.subjectTemporalidad
dc.subjectInformalidad
dc.subjectSeguridad
dc.subjectSalud
dc.titleNivel de precarización laboral en las pequeñas empresas del sector calzado del Distrito El Porvenir periodo 2012 -2015
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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