dc.contributorMuñoz Salazar, José Manuel
dc.creatorCurasi Velásquez, Carmen
dc.date.accessioned2018-02-21T20:41:45Z
dc.date.available2018-02-21T20:41:45Z
dc.date.created2018-02-21T20:41:45Z
dc.date.issued2014
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/10524
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como problema general ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la calidad de atención de servicio de salud en el “Centro de salud Bolognesi” Tacna 2013? y como objetivo general determinar la relación entre Clima Organizacional y Calidad de Atención de dicha institución en mención. La investigación es de tipo básica, de naturaleza descriptivo – correlacional, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra es no probabilística, de tipo estratificada; estuvo formado por una muestra de 38 trabajadores entre 45 a 59 años. Aplicó las escalas tipos Likert de clima organizacional y de la calidad del servicio de salud. Se utilizó el coeficiente estadístico Rho de Spearman, dentro de los hallazgos se encontró que relación significativa y directa entre clima organizacional y la calidad de atención de servicio de salud de Rho=0.176 con una p=0.035 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCalidad de atención
dc.subjectServicio de salud
dc.titleClima organizacional y calidad de atención de servicios de salud en el ”Centro de Salud Bolognesi” Tacna 2013
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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