| dc.description.abstract | La tesis titulada “El Liderazgo Directivo y el Clima Organizacional en la Institución
Educativa N° 50063 de Sangarará – Acomayo, 2018”, es un trabajo realizado
con el propósito de evaluar la relación entre ambas variables y en cada una de
las dimensiones bajo la metodología descriptivo-correlacional efectuada sobre
una muestra de estudio de 18 docentes además de la aplicación de dos
instrumentos en cada una de las variables, con un alfa de Crombach superior a
0,80 (confiabilidad alta).
La conclusión principal demuestra que existe un índice importante de liderazgo
directivo, que va de un nivel normal a regular (44,4%) hacia menos de lo normal.
El liderazgo notorio es del 33,3%. Respecto al clima organizacional se tiende
hacia ‘lo esperado’ (61%) y hacia ‘algo más de lo esperado’ (16,1%). Finalmente,
según el estadístico Tau-b de Kendall, se comprueba una correlación positiva de
35,9%; cercana a la moderada, entre las dos variables (liderazgo y clima
organizacional). Otros resultados dan cuenta de una correlación negativa entre
el liderazgo directivo y el estilo permisivo, una correlación positiva y significativa
(49,5%) entre el liderazgo directivo y el estilo democrático; una correlación
positiva y moderadamente significativa de 37,5% entre clima organizacional y
estilo paternalista, y una correlación importante de 60,6% entre clima
organizacional y liderazgo directivo, que implica una intención hacia la tendencia
transformadora de la Institución Educativa observada | |
