| dc.contributor | Cuenca Robles, Nancy Elena | |
| dc.creator | Espino Uribe, Mery Rosa | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-13T16:04:56Z | |
| dc.date.available | 2019-06-13T16:04:56Z | |
| dc.date.created | 2019-06-13T16:04:56Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34144 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Burnout y estrategias de afrontamiento en el
personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza” 2018 cuyo objetivo general
fue Determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la estrategia de
afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- 2018
El método que se usó fue hipotético deductivo, la muestra de la investigación
es básico, descriptivo, relacional de planteamiento cuantitativo; no experimental de
corte transversal. Conformaron la población 172 trabajadores, cuya muestra fue
119 empleados y para el estudio piloto lo formaron 20 trabajadores .La técnica
empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de
recolección de datos fue el instrumento de control de Karasek y el instrumento de
estrategias de afrontamiento para el estrés laboral deLazarus y Folkman que fue
debidamente validado por Sandin Y chorot a través de juicios de expertos y
determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad de Cronbach.
Se llegó al término lo siguiente: El síndrome de Burnout tuvo una correlación
positiva alta y muy significativa con la estrategia de afrontamiento en el personal
administrativo del Instituto Arzobispo Loayza. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Estrés laboral | |
| dc.subject | Estrategias de afrontamiento | |
| dc.title | Burnout y estrategias de afrontamiento en el personal administrativo del Instituto Arzobispo Loayza- Lima 2018 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
