dc.contributorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
dc.contributorPinglo Bazán, Miguel Elías
dc.creatorBazauri Vásquez, Rinayanina Lisseth
dc.date.accessioned2018-01-19T15:28:21Z
dc.date.available2018-01-19T15:28:21Z
dc.date.created2018-01-19T15:28:21Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/9888
dc.description.abstractLa siguiente investigación se ejecuta con el fin de identificar las Competencias Gerenciales de los microempresarios del distrito de Casa Grande año 2017, y así evaluar el grado de cada una de ellas; para lo cual se aplicó una investigación descriptiva, utilizando un diseño no experimental de corte transversal, Así mismo se aplicó una entrevista a los 49 microempresarios del distrito de Casa Grande con la evaluación de 360° para cada dimensiones. La información servirá a los mismo microempresario como retroalimentación para que sepan su nivel de competencias gerenciales que muestra actualmente. Por ello se llega a la con conclusión llevando a cabo una Competencia Gerencial eficiente tendrá mejores resultados en sus microempresas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectCompetencias Gerenciales
dc.subjectEvaluación
dc.titleCompetencias gerenciales de los microempresarios en el distrito de Casa Grande, año 2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución