dc.contributor | Patiño Contreras, Paula-Marcela. | |
dc.creator | Gutiérrez Rodríguez, Claudia Yoselin. | |
dc.date.accessioned | 2019-12-11T21:11:09Z | |
dc.date.available | 2019-12-11T21:11:09Z | |
dc.date.created | 2019-12-11T21:11:09Z | |
dc.date.issued | 2018-11-16 | |
dc.identifier | T 15.19 G884d | |
dc.identifier | https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/4268 | |
dc.description.abstract | El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y
comprometido con la empresa. Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos
referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también en un bienestar
emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. El presente
proyecto se elabora a partir dos diagnósticos realizados en las tres áreas de la empresa
(administración, comercialización y producción) el primero es sobre las necesidades del
bienestar laboral de sus empleados que incluye sentido de pertenencia, calidad de vida laboral y
motivación, y el segundo es el perfil sociodemográfico. | |
dc.description.abstract | Work well-being is one of the keys to achieve a productive team, motivated and committed
to the company. When referring to work well-being, we not only refer to being healthy and not
suffering from illnesses, but also in emotional well-being that makes people feel happy with
what they do. This project is based on two diagnoses carried out in the three areas of the
company (administration, marketing and production). The first is about the needs of the labor
welfare of its employees that includes a sense of belonging, quality of working life and
motivation, and the second is the sociodemographic profile. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Cúcuta: Universidad de Santander, 2018 | |
dc.publisher | Facultad de Ingeniería | |
dc.publisher | Ingeniería Industrial | |
dc.relation | (OMS), O. M. (s.f.). Crar lugares de trabajo saludables y equitativos para hombres y mujeres . de file:///C:/Users/Daniela14/Documents/SG-SST- %20Yoselin%20G/INFORMACION%20DE%20APOYO/Guia%20crear%20lugares%20sal udables.pdf | |
dc.relation | Safetya. (15 de 09 de 2017). de https://safetya.co/gtc-45-guia-identificacion-peligros/ | |
dc.relation | Safetya. (11 de 01 de 2018). de https://safetya.co/perfil-sociodemoGrafica-trabajadores/ | |
dc.relation | Capdevila, N. (07 de 01 de 2014). La Opinion. Obtenido de https://laopinion.com/2014/01/07/que-es-el-bienestar-laboral/ | |
dc.relation | Chiavaneto. (2006). | |
dc.relation | Giraldo. (22 de 02 de 2018). sst-safework. Recuperado el 02 de 11 de 2018, de https://www.sstsafework. com/2018/02/22/pausas-activas/ | |
dc.relation | Guia Tecnia Colombiana GTC 45 Segunda Actualizacion . (s.f.). Recuperado el 29 de 10 de 2018 | |
dc.relation | Revista empresarial. (s.f.). https://revistaempresarial.com/empresas/razones-para-implementarprogramas- de-bienestar-laboral/ Safetya. (s.f.). https://safetya.co/definiciones-del-sg-sst/a/ | |
dc.relation | Serna Gomez, H. (s.f.). Gerencia Estrategica. de https://es.scribd.com/doc/66872891/Gerencia- Estrategica-HUMBERTO-SERNA-GOMEZ | |
dc.relation | Serna Gomez, H. (s.f.). Gerest., de https://gerest.es.tl/ANALISIS-PCI.htm | |
dc.relation | Tecnologia, S. y. (s.f.). SIMEON. de http://simeon.com.co/item/7-lesiones-osteomusculares-deorigen- laboral-como-prevenirlas.html | |
dc.relation | Virguez Peña, A. (s.f.). Guia para programa de diseño de bienestar laboral., de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-190204_archivo_pdf_guia_programa.pdf | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2018 | |
dc.title | Pasantía: Diseño del programa de bienestar laboral en la empresa PASTAS ALIMENTICIAS LA MILANESA, SICILIANA Y BRONCO en la ciudad de CÚCUTA. | |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |