Pasantía: Analizar la situación actual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la resolución 0312 de 2019, para la generación de estrategias de mejora en el proyecto Conjunto Alto de Santander en la ciudad de Cúcuta.

Abstract

Work well-being is one of the keys to achieve a productive team, motivated and committed to the company. When referring to work well-being, we not only refer to being healthy and not suffering from illnesses, but also in emotional well-being that makes people feel happy with what they do. This project is based on two diagnoses carried out in the three areas of the company (administration, marketing and production). The first is about the needs of the labor welfare of its employees that includes a sense of belonging, quality of working life and motivation, and the second is the sociodemographic profile.

El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también en un bienestar ii emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. El presente proyecto se elabora a partir dos diagnósticos realizados en las tres áreas de la empresa (administración, comercialización y producción) el primero es sobre las necesidades del bienestar laboral de sus empleados que incluye sentido de pertenencia, calidad de vida laboral y motivación, y el segundo es el perfil sociodemográfico.