Retornos salariales para Colombia, un análisis cuantílico

dc.creatorCastillo Robayo, Cristian Dario
dc.creatorDa Silva Bichara, Julimar
dc.creatorPérez Trujillo, Manuel
dc.date.accessioned2017-06-30T16:15:48Z
dc.date.available2017-06-30T16:15:48Z
dc.date.created2017-06-30T16:15:48Z
dc.date.issued2017-02-10
dc.identifierCastillo Robayo, C. D., Da Silva Bichara, J. y Pérez Trujillo, M. (2017). Retornos salariales para Colombia : un análisis cuantílico. Revista Apunte4s del CENES, 36(63), 211-246. DOI: https://doi.org/10.19053/01203053.v36.n63.2017.5830. http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1740
dc.identifier0120-3053
dc.identifier2256-5779 En línea
dc.identifierhttps://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/1740
dc.identifier10.19053/01203053.v36.n63.2017.5830
dc.description.abstractEste artículo analiza los retornos salariales de los jóvenes y adultos, comparando la influencia de la educación y la experiencia. Se examina principalmente la teoría del capital humano y las críticas a esta, a través del estudio de la relación entre educación, experiencia y salarios. El análisis empírico se basa en el modelo de Mincer, pero mediante las regresiones cuantílicas, para determinar por 10 cuantiles en cada grupo, cómo se dan los retornos salariales. Se comprueba que para los jóvenes hay mayor impacto de adquirir experiencia que la educación sobre los retornos salariales, lo que afecta la inserción laboral y el obtener mayores ingresos laborales.
dc.description.abstractABSTRACT: This article examines the wage returns of young people and adults, considering the effect of education and experience. It is taken into account, especially, the point of view of human capital theory and its criticisms, to evaluate the relationship between education, experience and salary. The empirical analysis is based on the Mincer model, but through quantile regressions, to determine by 10 quantiles in each group as wage returns are given. It is verified that for young people there is greater impact of acquire experience than education on the wage returns, which affects labor insertion and obtaining higher income.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
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dc.relationRevista Apuntes del CENES;Vol. 36, núm. 63(2017)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsCopyright (c) 2017 Apuntes del CENES
dc.sourcehttp://revistas.uptc.edu.co/index.php/cenes/article/view/5830/4739
dc.subjectCapital humano
dc.subjectEconomía del trabajo
dc.subjectRegresión cuantílica (Estadística) - Procesamiento de datos
dc.subjectAnálisis de regresión
dc.subjectMercado laboral - Colombia
dc.subjectPolítica salarial - Colombia
dc.subjectSalarios y productividad laboral - Colombia
dc.titleRetornos salariales para Colombia, un análisis cuantílico
dc.typeArtículo de revista


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