Implementación del modelo de competencias laborales

Abstract

The management of human talent based on competencies requires an implementation process that begins with the strategic analysis of the entity to facilitate the identification of essential competencies. Subsequently, these competencies must be integrated into human talent management processes, particularly training.

La gestión del talento humano basada en competencias requiere de un proceso de implementación que inicia con el análisis estratégico de la entidad para facilitar la identificación de competencias esenciales. Posteriormente estas competencias deben integrarse a los procesos de gestión del talento humano, en particular la capacitación.