dc.creatorGirón Ortiz, Carlos Humberto
dc.creatorFonseca Pedraza, Jaime Ricardo
dc.date2020-03-20T22:45:25Z
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dc.date2016-04
dc.identifierhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/163
dc.description31p.
dc.description1. Planteamiento de la pregunta de investigación 2. Justificación 3. Contexto teórico 4. Objetivos 5. Métodos 6. Resultados 7. Conclusiones 8. Bibliografía
dc.descriptionEl término absentismo tiene su origen en el vocablo absentis, que denominaba así a los terratenientes irlandeses, que abandonaban sus tierras para establecerse en Inglaterra (Sánchez 2015). El ausentismo laboral se refiere a las “ausencias en momentos en que los empleados deben estar trabajando normalmente, es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados se retardan o no asisten al trabajo en la empresa” (Chiavenato, 2007, p. 131). Las ausencias al trabajo comprenden la interacción de un sinnúmero de factores psicológicos, organizativos, médicos, sociales y económicos, en el individuo que se ausenta. “La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al ausentismo como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando así excluidos los espacios vacacionales y las huelgas; y el de carácter laboral de causa médica, como el periodo de baja laboral, atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha de la derivada del embarazo normal o prisión” (Cuevas, García, Villa, 2011). Las causas del ausentismo laboral suelen ser variadas, por lo que es considerado como un fenómeno multifactorial; no siempre ocurre por las actitudes y motivación del trabajador, también puede ser generado por situaciones propias del comportamiento organizacional y del entorno de la empresa.
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.rightsUniversidad ECCI 2016
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectServicio de oficina
dc.subjectPolítica de salud
dc.subjectEmpresa
dc.subjectHigiene ambiental
dc.subjectHospital
dc.subjectOffice service
dc.subjectHealth policy
dc.subjectCompany
dc.subjectEnvironmental hygiene
dc.subjectHospital
dc.titleDescripción del ausentismo laboral en la USS Fontibón de Compensar EPS.
dc.typeTrabajo de grado - Especialización
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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