| dc.contributor | Reyes, María Rosa | |
| dc.contributor | Andrada, Ana Magdalena | |
| dc.contributor | Michel, Jorge | |
| dc.creator | Quispe, Tomasa | |
| dc.creator | Tello, Graciela | |
| dc.creator | Verón, Victor | |
| dc.date | 2011-02-15 | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-22T17:59:21Z | |
| dc.date.available | 2019-11-22T17:59:21Z | |
| dc.identifier | http://bdigital.uncu.edu.ar/9870 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3098088 | |
| dc.description | Los profesionales de la salud deben presentar un óptimo servicio a la comunidad. Para ello además de los conocimientos teóricos y prácticos, deben tener una elevada autoestima y contar con un equilibrio mental y físico que le permita ejercer su actividad de una manera eficiente y ser efectivo en la práctica diaria de atención a los pacientes. Desde hace algún tiempo y hasta la actualidad hemos observado ciertos factores que influyen en el desempeño de la profesión de enfermería. La unidad de terapia intensiva del Hospital Central está estructurada física y técnicamente para proporcionar seguridad y protección a los usuarios, constituyéndose estos elementos en el centro de atención de enfermería. Los enfermeros de este servicio, enfrentan a diario en su trabajo, situaciones de agotamiento (ruidos diversos, déficit en la iluminación, ventilación inadecuada, falta de espacio físico, e incentivo) lo cual lleva al ausentismo. Algunos de estos factores son modificables. Con un buen control, pueden evitarse o eliminarse. Es un reto muy importante el poder superar y fomentar el bienestar y asistencia a los lugares de trabajo, para dar así un cuidado óptimo al paciente. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de ausentismo y cómo influye el ambiente laboral del personal de enfermería del Servicio de UTI. del Hospital Central, en Mendoza, 2010. | |
| dc.description | Fil: Quispe, Tomasa. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. | |
| dc.description | Fil: Tello, Graciela. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. | |
| dc.description | Fil: Verón, Victor. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | |
| dc.subject | Ausentismo laboral | |
| dc.subject | Personal de enfermería | |
| dc.subject | Unidades de cuidados intensivos | |
| dc.subject | Agotamiento profesional | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Salud laboral | |
| dc.subject | Hospital Central (Mendoza, Argentina) | |
| dc.title | Ambiente laboral y ausentismo del personal de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital Central | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Tesina de grado | |
| dc.uncu_dependencia | Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas | |
| dc.uncu_idioma | Español | |
| dc.uncu_titulo | Licenciado/a en Enfermería | |
