dc.creator | Mayol Marcó, Diógenes; Universidad Católica Andrés Bello | |
dc.date.accessioned | 2018-02-24T15:40:44Z | |
dc.date.accessioned | 2020-04-15T19:14:02Z | |
dc.date.available | 2018-02-24T15:40:44Z | |
dc.date.available | 2020-04-15T19:14:02Z | |
dc.date.created | 2018-02-24T15:40:44Z | |
dc.date.created | 2020-04-15T19:14:02Z | |
dc.identifier | 2027-2731 | |
dc.identifier | 0120-4823 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10554/28463 | |
dc.description.abstract | De la lectura de los dos primeros capítulos del libro Imagen positiva, de Justo Villafañe, surgieron en nosotros una serie de preguntas en torno a la equivalencia entre identidad y el trío de variables comportamiento-cultura-personalidad corporativas y, particularmente, entre cultura e identidad corporativa; las imágenes funcional, organizacional e intencional propuestas por el autor, así como la presentación de la imagen corporativa, en cuanto síntesis gestáltica, lo que nos llevó a revisar los planteamientos del catedrático y consultor español, a partir de su esquema relación entre identidad e imagen corporativas. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana - Facultad de Comunicación y Lenguaje | |
dc.relation | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/2540/1809 | |
dc.relation | Signo y Pensamiento; Vol. 29, Núm. 57 (2010): Polifonías y horizontes investigativos. Discursos y relatos, procesos sociales, industrias culturales y prácticas; 506-519 | |
dc.relation | Signo y Pensamiento; Vol. 29, Núm. 57 (2010): Polifonías y horizontes investigativos. Discursos y relatos, procesos sociales, industrias culturales y prácticas; 506-519 | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.subject | null | |
dc.subject | Corporative Behavior. Corporative Culture. Corporative Image. | |
dc.subject | null | |
dc.subject | null | |
dc.subject | Comportamiento organizacional; Cultura corporativa; Imagen corporativa; comportamiento corporativo; Gestalt; identidad corporativa; | |
dc.subject | null | |
dc.title | Identidad e imagen en Justo Villafañe | |