dc.contributorPeña Correal, Telmo Eduardo
dc.creatorHoyos García, Weimar
dc.date.accessioned2016-10-07T20:37:27Z
dc.date.accessioned2019-11-21T19:43:25Z
dc.date.available2016-10-07T20:37:27Z
dc.date.available2019-11-21T19:43:25Z
dc.date.created2016-10-07T20:37:27Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/19053
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3074371
dc.description.abstractSe desarrolló una intervención basada en los elementos de la Terapia de Aceptación y Compromiso para establecer su efecto sobre los comportamientos relacionados con la sintomatología del Síndrome de Burnout en cuatro mujeres auxiliares de enfermería con edades entre los 26 y 48 años, que desempeñan labores orientadas hacia el cuidado de la salud en una fundación que brinda servicio de internado a personas con discapacidad física las 24 horas del día. El proceso fue desarrollado en tres momentos: (a) una fase de evaluación en la que fue recuperada información individual de cada participante, organizada y analizada bajo un modelo de formulación clínica validado para tal fin, además de hacerse una medición subjetiva del malestar percibido y la aplicación de tres escalas para medir la evitación experiencial, las facetas existentes del mindfulness y los comportamientos asociados a las dimensiones identificadas el síndrome de Burnout según Maslach y Goldberg (1998), (b) Una fase de tratamiento en la que fueron aplicados diversos elementos de la Terapia de Aceptación y Compromiso con base en los hallazgos derivados de la evaluación, y (c) una fase de seguimiento posterior, para verificar el mantenimiento de los resultados con la replicación de los instrumentos ya mencionados.
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.publisherMaestría en Psicología Clínica
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightsOpenAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectEvitación experiencial
dc.subjectTerapia de aceptación y compromiso
dc.titleEfecto de los elementos de la terapia de aceptación y compromiso sobre conductas relacionadas con el estrés laboral en auxiliares de enfermería cuidadores de personas con discapacidad física
dc.typemasterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución