dc.contributorFelizzola Charria, Jaime Andrés
dc.contributorBula Gazabon, Carlos Alberto
dc.creatorGonzález Díaz, Jocsana Victoria
dc.creatorParga González, Mauricio
dc.date.accessioned2015-11-08T22:19:13Z
dc.date.accessioned2016-03-29T17:49:47Z
dc.date.accessioned2020-04-16T16:59:57Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/16553
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.description.abstractDada la importancia de generar progreso y sostenibilidad los negocios inclusivos nacen como respuesta a las necesidades latentes de los sectores menos favorecidos del país. Dichas actividades permiten la incorporación de comunidades con bajos recursos a la cadena de valor de las empresas con el fin de crear una alianza estratégica que proporcione beneficios mutuos. Con la anterior premisa, el enfoque del presente trabajo gira en torno a la elaboración de una propuesta de diseño de un centro de distribución que brinde una base sólida al modelo de negocios inclusivos de confección del sector de Bolonia-Usme. El documento abarca conceptos relacionados con la definición de procesos a través del BPMN (Business Process Model and Notation), métodos de decisión multicriterio como el Proceso Analítico Jerárquico (AHP), formulación matemática para la asignación del volumen de trabajo, distribución de planta y políticas para el control de inventarios. Finalmente, la propuesta presenta la evaluación financiera que pone en evidencia los beneficios y la viabilidad de un proyecto de tal magnitud.
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherIngeniería Industrial
dc.publisherFacultad de Ingeniería
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectNegocios inclusivos
dc.subjectCentro de distribución
dc.subjectNotación BPMN
dc.subjectMetodología AHP
dc.titlePropuesta de diseño de un centro de distribución para los talleres de confección del macro modelo de negocios inclusivos del sector de Bolonia-Usme


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