dc.contributorSierra Valdivia, Hugo
dc.creatorChávez Celis., Luis Humberto
dc.date.accessioned2019-04-11T20:32:01Z
dc.date.accessioned2019-05-31T17:54:00Z
dc.date.available2019-04-11T20:32:01Z
dc.date.available2019-05-31T17:54:00Z
dc.date.created2019-04-11T20:32:01Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/31231
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3001873
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación asume como propósito de efectuar el “Análisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del HSR-PM- 2018”. El estudio de tipo no experimental cuenta con un diseño descriptivo, presenta una muestra poblacional de 54 colaboradores el mismo que es un muestreo no probabilístico. Para la recolección de datos, se usaron un cuestionario tipo Likert, para medir la percepción de la variable Proceso Administrativo Disciplinario y sus dimensiones; los que fueron validados con la técnica Alfa de Cronbach, obteniendo (0,762) de fiabilidad. Se considera un valor aceptable, de acuerdo a los criterio general, George y Mallery 2003, p. 231.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Cesar Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad Cesar Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional-UCV
dc.subjectProcedimiento Administrativo Sancionador
dc.subjectDisciplinario
dc.subjectFaltas
dc.subjectRegímenes de Sanciones
dc.subjectProcedimiento Sancionador
dc.titleAnálisis del Proceso Administrativo Disciplinario del Personal Asistencial del Hospital Santa Rosa de la ciudad de Puerto Maldonado - 2018
dc.typeTesis


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