Competencias Profesionales y la Adquisición de Bienes en el Gobierno Regional de Madre de Dios, 2018.

Abstract

La investigación tuvo como intención determinar la Competencias profesionales y la adquisición de bienes en el Gobierno Regional de Madre de Dios, 2018. Por lo que se llegó a las siguientes conclusiones: De acuerdo a los datos obtenidos en cuanto a la variable competencias profesionales, el promedio de toda la muestra es de 72.80 puntos, lo cual la ubica en el nivel en desarrollo; por tanto, significa que los trabajadores cuentan con las capacidades para poder atender las necesidades de la institución, sin embargo, aún no consolidan habilidades fundamentales como la competencia comunicativa, la competencia decisoria y la competencia para el trabajo en equipo para abordar los problemas específicos que puedan surgir en la institución. De acuerdo a los datos obtenidos en cuanto a la variable adquisición de bienes, el promedio de toda la muestra es de 38.63 puntos, lo cual la ubica en el nivel de tendencia a ineficaz; por tanto, significa que los trabajadores perciben que el proceso a través del cual la institución adquiere del mercado productos, servicios, patrimonios, asistencias y mercancías, necesarias para satisfacer los requerimientos de la organización tiene limitaciones para diferenciar la adquisición entre bienes de consumo o de uso que se solicitan. El coeficiente de correlación de Pearson entre las variables competencias profesionales y adquisición de bienes, según la percepción de los trabajadores es de 0.672, lo cual indica la existencia de una correlación positiva moderada. La dimensión competencia logística es la que tiene mayor relación con la variable adquisición de bienes con un 0.650, lo que demuestra que mientras mejor se den las destrezas para realizar la garantía logística basada en la dirección de las instituciones, mayores serán la competencia comunicativa, la competencia decisoria y la competencia para el trabajo en equipo.