dc.contributorBustamante Cabello, Julio Cesar
dc.creatorGiraldo Chilca, Grisel Yadira
dc.creatorLlovera Molina, Jenny Lizeth
dc.date.accessioned2019-02-05T13:44:07Z
dc.date.accessioned2019-05-31T16:50:25Z
dc.date.available2019-02-05T13:44:07Z
dc.date.available2019-05-31T16:50:25Z
dc.date.created2019-02-05T13:44:07Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/26138
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2996852
dc.description.abstractLa Presente investigación denominada “Desarrollo Profesional y su influencia en el Desempeño Laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz - 2018”, la metodología utilizada fue de un diseño no experimental y correlacional – causal, con una población censal de 68 trabajadores del personal CAS; a los cuales se les aplicó un cuestionario, donde se concluye que: en el valor eta del desarrollo profesional fue de 0.187 , mientras que 0.298 respecto al desempeño laboral, por lo tanto se acepta la hipótesis que indica la existencia de una influencia débil entre el desarrollo profesional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Independencia.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectDesarrollo Profesional
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectGrado de Escolaridad
dc.title“Desarrollo profesional y su influencia en el desempeño laboral del personal CAS de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz - 2018”
dc.typeTesis


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