| dc.description.abstract | La actual investigación denominada Desempeño directivo y el clima organizacional
de la Institución Educativa N° 0152 “José Carlos Mariátegui” – UGEL 05, distrito de
San Juan de Lurigancho, 2018, cuyo objetivo fue determinar la relación entre el
desempeño directivo y el clima organizacional de la Institución Educativa N° 0152
“José Carlos Mariátegui” – UGEL 05, distrito de San Juan de Lurigancho, 2018.
El diseño de estudio fue no experimental – Correlacional, tipo aplicada,
descriptiva, en la presente investigación se utilizó instrumentos validados en
investigaciones anteriores, pero que también procesados con el coeficiente Alfa de
Cronbach arrojando valores de 0,956 para la variable desempeño directivo y 0.934
para clima organizacional confirmando los instrumentos son de muy alta
confiabilidad, aplicados en una muestra de 103 docentes.
Los resultados sobre el desempeño directivo arrojaron: 2,9% “deficiente”,
27% “regular”, 46%,6 “eficiente” y 23,3% “muy eficiente”; y sobre el clima
organizacional el 24.3% “regular”, el 63.1% “agradable” y el 12.6% “muy agradable”;
estos datos evidencian que el desempeño directivo es percibido como eficiente en
más del 69% y el clima organizacional en más del 75% como agradable; pero, entre
el 25 y 30% no. De la misma forma, se ha establecido que existe de una relación
positiva moderada y significativa entre el desempeño directivo y el clima
organizacional de la Institución Educativa N° 0152 “José Carlos Mariátegui” – UGEL
05, SJL, 2018, siendo el Rho de 0,641**, confirmando a mayor o mejor desempeño
directivo mayor o mejor clima organizacional. | |
