dc.contributorVertiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.creatorSalinas Durand, Yony Alberto
dc.date.accessioned2018-10-05T17:15:08Z
dc.date.accessioned2019-05-31T16:08:45Z
dc.date.available2018-10-05T17:15:08Z
dc.date.available2019-05-31T16:08:45Z
dc.date.created2018-10-05T17:15:08Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/21212
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2992063
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales en el personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos Bajo un enfoque cuantitativo, se desarrolló una investigación a nivel descriptivo: corte transversal y correlacional y diseño no experimental. La población estuvo constituida por 80 participantes del personales de salud del Policlínico de Chorrillos, para la obtención de datos se aplicó una encuesta y como instrumentos se aplicó un Cuestionario de liderazgo transformacional Bernard Bass de 40 ítems y Cuestionario relaciones interpersonales por Bisquerra de 58 ítems. Los resultados evidenciaron que si existe relación entre liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales en el personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos. Se concluyó con los niveles liderazgo transformacional y las relaciones presentan un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,892 y un valor altamente significativo.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectLiderazgo Transformacional
dc.subjectRelaciones Interpersonales
dc.subjectPersonal de Salud
dc.titleLiderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal de salud del Policlínico en el distrito de Chorrillos
dc.typeTesis


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