| dc.description.abstract | El presente trabajo titulado “Inteligencia emocional y motivación en el personal de
Enfermería de un Hospital Nivel II.2 Callao. 2018”, tuvo el objetivo de determinar la
relación entre la inteligencia emocional y la motivación en el personal de
Enfermería.
El trabajo se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo Básico, Nivel
correlacional / causal, no experimental de corte transversal. La población estuvo
constituida por el personal que laboran en un Hospital Nivel II.2 del Callao, para
recolectar la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento dos
cuestionarios, utilizando la escala tipo Likert modificada Los resultados
evidenciaron las frecuencias de clasificación de la variable Inteligencia emocional
de 146 encuestados, la mayor frecuencia se ubicó en la categoría Alto (78,1%), la
segunda categoría Medio (21,9%). Ninguna se clasificó en categoría Bajo. Para la
variable Motivación se encontró que, del total de encuestados, la mayor frecuencia
estuvo en la categoría en proceso (57,5%). categoría Buena (42,5%), ninguna
persona se clasificó en la categoría por mejorar.
Se concluyó que existe relación de la inteligencia emocional y la motivación
ya que el nivel de significancia propuesto es (p=0,024<0,05; r = 0,187), por lo tanto,
existe una relación positiva y de nivel débil, interpretándose que, a mayor
inteligencia emocional, mayor motivación en este personal, | |
