dc.contributor | Talledo Reyes, Rodolfo | |
dc.creator | Haro Carranza, Julio Enrique | |
dc.date.accessioned | 2018-08-31T20:23:43Z | |
dc.date.accessioned | 2019-05-31T15:46:40Z | |
dc.date.available | 2018-08-31T20:23:43Z | |
dc.date.available | 2019-05-31T15:46:40Z | |
dc.date.created | 2018-08-31T20:23:43Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/18660 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2989531 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación presentado tuvo como propósito comprender
doctrinaria y jurídicamente a la negociación colectiva en la administración pública
y evidenciar que el Estado peruano no está cumpliendo con la regulación de este
derecho a pesar de haberse pronunciado el TC a favor de su aplicación afectando
a los servidores públicos del Perú. Propone además un procedimiento para la
negociación colectiva económica en la administración pública.
Respecto a su metodología respondió a un paradigma interpretativo, según
su carácter descriptivo y su enfoque es cualitativo, su método es inductivo y su
diseño corresponde a la hermenéutica jurídica. La técnica utilizada fue la
bibliográfica y la entrevista a funcionarios públicos que representaban a la
administración pública, a expertos especializados y a dirigentes sindicales de los
servidores públicos. El trabajo de investigación desarrolló las dos corrientes
doctrinarias que han explicado desde el siglo XIX la Relación Estado –servidores
públicos: La teoría Estatutaria (derecho administrativo) y la otra denominada
Teoría Contractualista (Derecho laboral)
El trabajo concluyó en que la teoría unilateralista o estatuaria es la que
soporta la reforma del Servicio Civil, afectando derechos fundamentales de los
servidores públicos y que se hace necesario hacer un replanteamiento del
sistema a fin de hacer importantes modificaciones a la legislación. La
investigación consideró que estas modificaciones se respaldan en la teoría
contractualista adaptada al caso peruano, proponiéndose un proyecto de ley que
regularía el derecho a la negociación colectiva económica. El estudio realizó un
análisis costo beneficio de la propuesta legislativa respecto a los impactos,
políticos sociales y económicos que recaerán en los principales actores sociales
involucrados. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución 2.5 Perú | |
dc.source | Universidad César Vallejo | |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
dc.subject | Negociación colectiva | |
dc.subject | Teoría estatutaria | |
dc.subject | Teoría contractualista | |
dc.title | Naturaleza jurídica de la negociación colectiva en la relación Estado-servidores públicos: Una propuesta a la incertidumbre en la administración pública peruana 2016 2017 | |
dc.type | Tesis | |