Liderazgo empresarial y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa Fargoline S.A Provincia Constitucional del Callao, año 2015

dc.contributorArenaza Dávila, Victor
dc.creatorRoldán Paria, Paola Katherine
dc.date.accessioned2018-08-15T15:47:53Z
dc.date.accessioned2019-05-31T15:41:35Z
dc.date.available2018-08-15T15:47:53Z
dc.date.available2019-05-31T15:41:35Z
dc.date.created2018-08-15T15:47:53Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/17790
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2988673
dc.description.abstractLa tesis Titulada “Liderazgo Empresarial y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa Fargoline S.A, Provincia Constitucional del Callao, año 2015” tuvo como objetivo general determinar la relación del liderazgo empresarial con el desempeño laboral. La población estuvo constituida por los 100 empleados de la empresa Fargoline S.A, la muestra es el mismo número de la población es decir muestra censal. Los datos fueron recogidos mediante la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 20 ítems tipo Likert. Dichos datos fueron procesados en el programa IBM SPSS V. 22.0 para su respectivo procesamiento de análisis e interpretación. Lográndose como resultado que el Liderazgo empresarial tiene relación significativa con el Desempeño Laboral de los empleados de la empresa Fargoline S.A.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectEmpresarial
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectGestión del Talento Humano
dc.titleLiderazgo empresarial y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa Fargoline S.A Provincia Constitucional del Callao, año 2015
dc.typeTesis


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