dc.contributor | Leyva Aguilar, Nolberto Arnildo | |
dc.creator | Carranza Vidal, Ficher Idú | |
dc.date.accessioned | 2018-06-18T15:53:04Z | |
dc.date.accessioned | 2019-05-31T15:03:38Z | |
dc.date.available | 2018-06-18T15:53:04Z | |
dc.date.available | 2019-05-31T15:03:38Z | |
dc.date.created | 2018-06-18T15:53:04Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/14471 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2985450 | |
dc.description.abstract | El propósito de estudio fue conocer la relación que existe el Liderazgo
transformacional de los directivos y el clima organizacional de los trabajadores en
la institución educativa N° 107 Daniel Alcides Carrión García del distrito de Santa
Anita. El tipo de investigación fue descriptiva correlacional y el diseño no
experimental trasversal correlacional.
Los instrumentos que se utilizaron fueron: las escalas de liderazgo
transformacional de Segovia (2001), y de clima organizacional de Berrocal (2006).
Estos instrumentos fueron validados por juicio de expertos y confiables con una alfa
de Crombach de 0,952 de liderazgo transformacional y 0,956 de clima
organizacional. La muestra estuvo constituida por 89 trabajadores de la institución
educativa de estudio, a quienes se les aplicó los instrumentos indicados y luego se
correlacionaron utilizando la prueba estadística de Spearman.
Los resultados en el presente estudio permitieron llegar a la conclusión que
existe correlación positiva moderada y significativa al 0,01, entre liderazgo
transformacional y el clima organizacional en general; el liderazgo transformacional
de los directivos y la identidad institucional de los trabajadores según la correlación
r= -,197 representa una relación negativa muy baja, el liderazgo transformacional
de los directivos y relaciones interpersonales de los trabajadores según la
correlación r=-,404 representa una relación negativa moderada, el liderazgo
transformacional de los directivos y la dinámica institucional de los trabajadores
según la correlación de r= -,089 representa una relación negativa muy baja. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución 2.5 Perú | |
dc.source | Universidad César Vallejo | |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
dc.subject | Liderazgo Transformacional | |
dc.subject | Clima Organizacional | |
dc.subject | Relación Interpersonal | |
dc.subject | Dinámica Institucional | |
dc.subject | Identidad Institucional | |
dc.title | Liderazgo transformacional de los directivos y el clima organizacional de los trabajadores en la institución educativa N° 107 Daniel Alcides Carrión García del distrito de Santa Anita | |
dc.type | Tesis | |