dc.contributorVértiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.creatorTalledo Vela, Sara Graciela
dc.date.accessioned2018-05-29T19:03:52Z
dc.date.accessioned2019-05-31T14:56:38Z
dc.date.available2018-05-29T19:03:52Z
dc.date.available2019-05-31T14:56:38Z
dc.date.created2018-05-29T19:03:52Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/12792
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2983805
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue Determinar los factores del absentismo en el personal de enfermería en un instituto especializado de enfermedades neurológicas 2015 – 2017. Fue una investigación básica, nivel exploratorio, descriptiva de corte longitudinal. La muestra fue 1035 reportes de las licencias y permisos del personal en un instituto especializado de enfermedades neurológicas desde 2015 al 2017. Para el análisis de la hipótesis general se empleó la prueba de regresión logística ordinal y para las específicas se usó la prueba de independencia de Chi Cuadrado (0,05). Finalmente, el estudio determinó que las principales causas de absentismo en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas fueron incapacidad por enfermedad (p=0,000<0,05), seguido por licencia por maternidad (p=0,000<0,05) y Otros motivos (p=0,000<0,05), siendo determinantes para ausencias desde 1 a 30 días.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectAbsentismo
dc.subjectEnfermedad
dc.subjectMaternidad
dc.titleFactores de absentismo laboral en el personal de enfermería en un instituto especializado de enfermedades neurológicas 2015 - 2017
dc.typeTesis


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