Tesis
Comparación de la percepción de sub directores y personal y organizacionales de los directores de la RED N° 01. UGEL N° 05 distrito S.J.L. 2012
Fecha
2013Autor
Alvarado Santa Cruz, Juana Imelda
Aspajo Aguilar, Nancy Albertina
Institución
Resumen
El presente trabajo de investigación, tiene como propósito determinar las
diferencias entre la percepción de sub directores y personal docente sobre las
competencias actitudinales y organizacionales de los directores de la Red N°01.
UGEL N° 05. San Juan de Lurigancho.
El método utilizado fue descriptivo – comparativo, La muestra de la unidad de
análisis estuvo conformada por 9 directores, 7 sub directores y 76 docentes del
nivel secundario de las Instituciones Educativas de la RED N° 01.UGEL N°05.
San Juan de Lurigancho.
Los instrumentos de investigación elaborados y validados para el presente estudio
fueron la Escala de percepción de las competencias actitudinales y
organizacionales de los directores de instituciones Educativas.
Lo más relevante de los resultados es que demuestran que los subdirectores y el
personal docente no coincidieron en sus opiniones desde sus perspectivas sobre
la gestión del director, siendo este último autoevaluado con una sobrevaloración
a su gestión en la dirección de la Institución Educativa