Habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento – 2016

Abstract

La presente investigación titulada “Habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento - 2016”, se desarrolló en el segundo semestre del año 2016, se consideró como objetivo general; determinar la correlación entre las variables habilidades directivas y cambio organizacional en el programa nacional de saneamiento rural en el lugar y periodo señalado líneas arriba. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y de alcance descriptivo correlacional, la población estudiada fue de 101 trabajadores pertenecientes a diferentes regímenes laborales, del programa nacional de saneamiento rural del ministerio de vivienda construcción y saneamiento. Con el fin de conocer la correlación entre las variables habilidades directivas y cambio organizacional, se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual constaba de 25 preguntas para la variable habilidades directivas y 26 preguntas para la variable cambio organizacional, con preguntas dicotómicas, la misma que se aplicó a una población censal de 101 trabajadores de la unidad de análisis en mención. Finalmente del resultado obtenido de la aplicación del estadístico Rho de Spearman rs = 0,904 cifra que nos indica que la correlación es alta, la primera conclusión obtenida es que existe correlación entre Habilidades directivas y cambio organizacional según los trabajadores del programa nacional de saneamiento rural del minsiterio de vivienda construcción y saneamiento en el año 2016; es decir que la relación es directamente proporcional entre ambas variables materia del presente estudio.