dc.contributor | Guizado Oscco, Felipe | |
dc.creator | Tenorio Gómez, Estefany | |
dc.date.accessioned | 2017-12-05T17:29:15Z | |
dc.date.accessioned | 2019-05-31T14:36:41Z | |
dc.date.available | 2017-12-05T17:29:15Z | |
dc.date.available | 2019-05-31T14:36:41Z | |
dc.date.created | 2017-12-05T17:29:15Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier | http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/8198 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2979410 | |
dc.description.abstract | La investigación, que titula Clima organizacional y los conflictos laborales en la oficina
ejecutiva de gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia 2016; tiene por
finalidad establecer la relación de dos variables y determinar el nivel en el que encuentran.
El Tipo de Investigación es básica y el método es hipotético deductivo, que está
enmarcado dentro del enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no
experimental, de tipo transversal, descriptivo-correlacional. En la tesis se tomó como
población a 68 trabajadores de la oficina ejecutiva de gestión de Recursos Humanos del
Hospital Cayetano Heredia, objeto del estudio. Los datos fueron recogidos utilizando
como técnica, la encuesta y se emplearon como instrumentos, debidamente validados y
aprobados en cuanto al nivel de confiabilidad para ambas variables.
Para la confiabilidad de los instrumentos se aplicó una prueba piloto a 20
participantes y se utilizó el coeficiente de Alfa de Crombach, siendo los resultados los
siguientes: para el cuestionario de clima organizacional 0,924 y para el cuestionario de
conflictos laborales 0,877 (ambos instrumentos considerados de alta confiabilidad).
Los resultados obtenidos señalan que existe una correlación (r=- 0.367) y
significativa (p<0.05) en el nivel de correlación entre las dos variables, Clima
organizacional y los conflictos laborales en la oficina ejecutiva de gestión de Recursos
Humanos del Hospital Cayetano Heredia 2016. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
dc.rights | Atribución 2.5 Perú | |
dc.source | Universidad César Vallejo | |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
dc.subject | Clima organizacional | |
dc.subject | Conflictos laborales | |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | |
dc.title | Clima organizacional y conflictos laborales en la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia. 2016 | |
dc.type | Tesis | |