Liderazgo transformacional y motivación laboral en trabajadores del Programa Nacional de Saneamiento Urbano en el año 2015

dc.contributorSalvatierra Melgar, Ángel
dc.creatorRosario Pando, Julia Yolanda del
dc.date.accessioned2017-11-22T17:44:30Z
dc.date.accessioned2019-05-31T14:26:41Z
dc.date.available2017-11-22T17:44:30Z
dc.date.available2019-05-31T14:26:41Z
dc.date.created2017-11-22T17:44:30Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/5469
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2976791
dc.description.abstractEl propósito de este estudio es revisar y sistematizar la información correspondiente a las variables liderazgo transformacional y motivación laboral, en el Programa Nacional de Saneamiento Urbano. El presente trabajo se realizará teniendo en cuenta la siguiente estructura: La primera parte mostrara los problemas presentados en el área de Administración del programa nacional de saneamiento respecto al liderazgo del jefe del área y la falta de motivación de los trabajadores. Acto seguido trataremos de explicar las teorías del liderazgo, la motivación laboral, los antecedentes y trabajos realizados. El diseño de la investigación descriptivo Correlacional desde un enfoque cuantitativo. Se aplicó a una muestra de 95 de una población de 248 trabajadores. Para medir el instrumento se utilizó un cuestionario sobre liderazgo transformacional y sobre motivación laboral.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional – UCV
dc.subjectLiderazgo transformacional
dc.subjectMotivación inspiradora
dc.subjectEstimulo intelectual
dc.titleLiderazgo transformacional y motivación laboral en trabajadores del Programa Nacional de Saneamiento Urbano en el año 2015
dc.typeTesis


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