| dc.description.abstract | La presente investigación aborda la problemática de la estabilidad laboral y el
desempeño de los trabajadores de la Dirección Unidad de Coordinación de
Préstamos Sectoriales del Ministerio de Economía y Finanzas del Perú, teniendo
en cuenta el enfoque y modelo de gestión pública, cuyo proceso consiste en
planificar, organizar, dirigir y evaluar los resultados institucionales, éstos ligados a
la estabilidad laboral y al desempeño laboral de los trabajadores; como tal, la
presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
estabilidad laboral y el desempeño de los trabajadores de la Dirección Unidad de
Coordinación de Préstamos Sectoriales del Ministerio de Economía y Finanzas en
el año 2015. La premisa sería, si la estabilidad laboral fue respetada de acuerdo
a las leyes vigentes, se habrá logrado un alto desempeño de los trabajadores, por
ende, los servicios que brinda la institución serán imponderables, oportunos y de
calidad logrando la satisfacción de los usuarios y la comunidad en general.
La investigación desarrollada se enmarca dentro del tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental. La población lo conformó 120
trabajadores; así mismo, para determinar la muestra se procedió mediante la tabla
de error de Fisher, Arkin y Colton y el procedimiento mediante la fórmula
matemática, resultando 92 trabajadores, se utilizó el muestreo probabilístico
simple a quienes se les aplicó un cuestionario de 30 ítems, para conocer la
estabilidad laboral y 30 para el desempeño de los trabajadores, previamente el
instrumento fue sometido a la validación de expertos y a la confiabilidad
estadística de Alpha de Cronbach.
Los resultados obtenidos mediante la técnica del análisis inferencial, luego
de aplicar el software SPSS 21, prueba Rho de Spearman a un nivel de
significación del 0.05, concluyó que existe un nivel de correlación moderada
(rs=0.589) entre ambas variables y existe una relación significativa (p=0.000) entre
estabilidad laboral y desempeño de los trabajadores. | |
