Estresores y Desempeño Laboral en el Profesional de Enfermería. Hospital San Juan de Lurigancho, 2016

dc.contributorObando Zegarra, Roxana
dc.creatorRojas Ccecho, Veronica
dc.date.accessioned2017-11-17T20:53:46Z
dc.date.accessioned2019-05-31T14:22:51Z
dc.date.available2017-11-17T20:53:46Z
dc.date.available2019-05-31T14:22:51Z
dc.date.created2017-11-17T20:53:46Z
dc.date.issued2016
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/4045
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2975466
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y el desempeño profesional de enfermería, servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho, 2016. Metodología: Estudio descriptivo, con diseño correlacional transversal. Población y muestra: Conformado por 44 profesionales de enfermería. Se estimó de forma no probabilística, intencional por el investigador. Resultados: los profesionales de enfermería presentan el 40.9% de estresores laborales a un nivel medio y el 68.2% demuestran un nivel bajo del desempeño laboral Conclusiones: No se encontró relación significativa entre los estresores y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital San Juan de Lurigancho.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Cesar Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad Cesar Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectEstresores, Desempeño Laboral, Competencias.
dc.titleEstresores y Desempeño Laboral en el Profesional de Enfermería. Hospital San Juan de Lurigancho, 2016
dc.typeTesis


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