dc.contributorRosales Domínguez, Edith
dc.creatorChumpitaz León, Ingrid Amparo
dc.date.accessioned2017-11-08T15:48:34Z
dc.date.accessioned2019-05-31T14:18:18Z
dc.date.available2017-11-08T15:48:34Z
dc.date.available2019-05-31T14:18:18Z
dc.date.created2017-11-08T15:48:34Z
dc.date.issued2016
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/2290
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2973847
dc.description.abstractLa presente investigación, ha tenido como objetivo general determinar la relación que existe entre la Administración de Personal y la Productividad de los trabajadores de la empresa Makro Supermayorista sede Callao, teniendo una población de 92 colaboradores. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario el cual contenía 20 preguntas dirigidas a los colaboradores. Estos resultados fueron procesados por el programa SPSS, teniendo como resultados cuadros y gráficos, de los que se concluyó que existe una significativa relación de 0.857 entre la administración de personal y la productividad de los trabajadores de la empresa Makro Supermayorista sede Callao.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectProductividad
dc.subjectRecursos Humanos
dc.title“Administración de personal y su relación con la productividad de los trabajadores de la Empresa MAKRO Supermayorista S.A., callao, 2016”
dc.typeTesis


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