dc.contributorVallejos Saldarriaga, José
dc.creatorBisetti Tapia, José Antonio
dc.date.accessioned2016-06-27T04:04:29Z
dc.date.accessioned2019-05-31T14:13:02Z
dc.date.available2016-06-27T04:04:29Z
dc.date.available2019-05-31T14:13:02Z
dc.date.created2016-06-27T04:04:29Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/110
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2971859
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal subalterno de una Institución Armada del Perú-Lima 2015 Se realizó bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, cuyo diseño es transversal. La muestra estuvo conformada por 151 efectivos entre hombres y mujeres. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Motivación Laboral y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Los resultados encontrados mostraron que existe una relación baja entre la motivación laboral y el desempeño laboral (r=0,025), cuyo nivel de significancia fue (sig = 0.761).
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Cesar Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectDesempeño laboral
dc.titleMotivación y desempeño laboral en el personal subalterno de una institución armada del Perú, 2015
dc.typeTesis


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