| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, con el tema elaboración de profesiogramas
para cargos administrativos de la oficina matriz de la Empresa Eléctrica Quito S.A.
Nace con el objetivo de gestionar los riesgos y velar por el bienestar de los trabajadores.
A su vez, la empresa no cuenta con profesiogramas que es un requisito fundamental e
indispensable en todas las organizaciones, sin importar cuál sea el giro del negocio, y
que ahora son exigencias por parte de los Organismos de Control como: el Ministerio
del Trabajo y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
El enfoque va directamente a los cargos administrativos, el problema principal
es que cada colaborador que realiza sus actividades diarias en la oficina matriz tiene o
se encuentra a punto de desarrollar algún tipo de malestar, debido a que no han existido
los controles necesarios para intervenir y evitar riesgos que desencadenen en
enfermedades ocupacionales.
La ejecución de este proyecto, consta de varias etapas para llegar a su producto
final y se encuentran distribuidas de la siguiente manera:
Revisión bibliográfica, Levantamiento de información, Análisis de la información.
Observación de los puestos de trabajo para los cargos administrativos de la matriz.
Elaboración de la matriz de Riesgos mediante el método IPER (Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos) calificado por las OHSAS 18001.
“Esta matriz de riesgos es una herramienta esencial para la empresa, supone un
elemento en el que se encuentran todos los peligros significativos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales” (n.d., 2014). Además de esto, es la base del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS-18001, permite tomar
decisiones por medio de la priorización de las situaciones más críticas | |
