dc.contributorMoreno Villegas, Jaime Armando
dc.creatorAguilar Cueva, Luis Hernán
dc.creatorRiera Vásquez, Wilma Leonila
dc.date.accessioned2013-03-26T16:10:19Z
dc.date.accessioned2019-05-31T13:10:25Z
dc.date.available2013-03-26T16:10:19Z
dc.date.available2019-05-31T13:10:25Z
dc.date.created2013-03-26T16:10:19Z
dc.date.issued2012
dc.identifierhttp://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/5438
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2961942
dc.description.abstractEl liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de análisis debido a la trascendencia en el logro de los objetivos organizacionales. Actualmente el papel del líder es fundamental para alcanzar los objetivos institucionales a través de las actividades diarias del talento humano, quienes finalmente son los que efectivizan el logro de las metas establecidas.
dc.languagespa
dc.publisherQUITO / PUCE / 2012
dc.rightsOpenAccess
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.sourceRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.subjectPERSONAL
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectPLAN ESTRATÉGICO
dc.subjectVALORES INSTITUCIONALES
dc.titleDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito.
dc.typeTesis


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