dc.contributorTerán, Lilia
dc.creatorCarrera Arrieta, Cintia Paola
dc.date.accessioned2011-11-30T23:49:00Z
dc.date.accessioned2019-05-31T13:05:43Z
dc.date.available2011-11-30T23:49:00Z
dc.date.available2019-05-31T13:05:43Z
dc.date.created2011-11-30T23:49:00Z
dc.date.issued2011
dc.identifierhttp://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3616
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2960330
dc.description.abstractHoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por instituciones académicas y las prácticas empresariales reflejan el enorme interés que existe por aplicar la administración por competencias y determinar las habilidades gerenciales requeridas, como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano. Las competencias de gestión están asociadas en el campo laboral con destrezas gerenciales y son básicamente procesos aprendidos a través de la vida y convertidos en hábitos mediante comportamientos repetitivos que se van incorporando en las personas para lograr los resultados que se esperan dentro de una organización.
dc.languagespa
dc.publisherQUITO / PUCE / 2011
dc.rightsOpenAccess
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.sourceRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.subjectINVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
dc.subjectPYMES
dc.subjectINDUSTRIA MANUFACTURERA
dc.subjectHABILIDADES GERENCIALES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
dc.titleHabilidades para desempeñar cargos gerenciales en las pymes de la industria manufacturera de Quito Sector de fabricación de productos elaborados de metal, excepto maquinaria y equipo; sub sector de fabricación de productos metálicos para uso estructural; fabricación de tanques, depósitos y recipientes de metal y subsector de fabricación de generadores de vapor, excepto calderas de agua caliente para calefacción central.
dc.typeTesis


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