Estudio de la afectación psicológica ante el proceso de desvinculación y programa de reinserción laboral en las personas que se encuentran en la base de datos de la bolsa de empleo del Ilustre Municipio de Quito

Abstract

Con la siguiente disertación se pretende analizar cuales son los efectos psicológicos que se pueden presentar en las personas que son despedidas, y desarrollar un programa que sirva de apoyo en esta etapa de transición y que les permita tener una mejor reinserción laboral direccionándolos en su nueva búsqueda de empleo. Consta de cuatro capítulos en los que se explica el sustento teórico y luego se hace relación con la investigación realizada a las personas aplicantes en la bolsa de empleo del Ilustre Municipio de Quito. El capítulo uno comienza explicando qué significa un despido laboral, cómo se debe llevar a cabo el proceso de desvinculación en las organizaciones, cómo se debe manejar la comunicación según análisis de varios autores, el rol de recursos humanos ante el despido de personal, la entrevista de salida y cómo manejarla, pasos finales que se deben tomar en cuenta en la desvinculación...