Flexibilización laboral y mercado de mano de obra en el Ecuador en el período 1990-2005

Abstract

El presente documento parte de las principales bases de la fijación de salarios reales y la existencia del desempleo en cuanto a la teoría keynesiana a diferencia de la teoría clásica, en la que se habla del pleno empleo. Los salarios reales se forman a partir del equilibrio entre la demanda agregada y la oferta agregada, es así que se describe la regulación acerca de la fijación de salarios de cada país, y se determinan los contratos que se pueden realizar. El capítulo 1 incluye un análisis general del problema, planteando las características básicas de la evolución de los salarios, la estructura del mercado laboral y el crecimiento económico que ha tenido a partir de la Ley de Tercerización en el país. Además, se definen los límites tanto temporales como espaciales para el estudio......