| dc.description.abstract | Este artículo logra establecer como los recursos y capacidades, desarrollados por un conjunto de empresas
agrupadas por subsectores económicos, le otorgan eficiencia operativa o diferenciación a un subsector frente
a otro. En el estudio se utilizó un análisis factorial para determinar las variables independientes y luego, una
Regresión Lineal Ponderada, para explicar el desempeño de los subsectores. Entre los principales hallazgos,
se encuentra que el recurso humano, en términos de inversión en educación y capacitación y el desarrollo de
recursos y capacidades tales como el capital humano destinado al manejo ambiental, tienen una incidencia
positiva sobre la productividad laboral y por ende en la competitividad de los subsectores colombianos. Sin
embargo, en el caso de la innovación, la inversión en I+D, la protección y divulgación de los procesos de
innovación, reporta impactos negativos sobre la productividad, debido a la existencia predominante de
innovaciones de tipo incremental. En conclusión, el aporte de este trabajo gira en torno a como los recursos y
capacidades existentes en un subsector, pueden influir en las decisiones que tomen las empresas para mejorar su
desempeño e impulsar a su vez la productividad de su subsector. | |
