Hebert A. Simon y la economía organizacional.

dc.creator	Estrada Gallego, Fernando
dc.date.accessioned	2011-09-28T18:13:31Z
dc.date.available	2011-09-28T18:13:31Z
dc.date.created	2011-09-28T18:13:31Z
dc.date.issued	2011-09-28
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10893/644
dc.description.abstract	Este artículo desarrolla una evaluación de los aportes de Herbert A. Simon a la teoría de las organizaciones dando especial énfasis al criterio de racionalidad limitada (bounded rationality). Se interpreta la crítica de Simon a la versión ortodoxa de la burocracia organizacional y se extiende su análisis hacia la economía institucional. Uno de los principales logros de Simon en teoría organizacional consiste en haber valorado analíticamente la psicología del comportamiento individual y colectivo abriendo de este modo el terreno a las investigaciones posteriores de D. Kahneman, y T. Schelling.
dc.language	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Simon, Herbert A.
dc.subject	Organizaciones
dc.subject	Racionalidad limitada
dc.title	Hebert A. Simon y la economía organizacional.
dc.type	Artículo de revista