La varianza del método común en la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida

dc.creatorCernas Ortiz, Daniel Arturo
dc.creatorMercado Salgado, Patricia
dc.creatorLeón Cázares, Filadelfo
dc.date.accessioned2018-01-29T18:02:48Z
dc.date.accessioned2019-05-30T18:50:15Z
dc.date.available2018-01-29T18:02:48Z
dc.date.available2019-05-30T18:50:15Z
dc.date.created2018-01-29T18:02:48Z
dc.date.issued2017-10-01
dc.identifier0123-5923
dc.identifierhttp://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82674
dc.identifierhttps://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/2714
dc.identifierhttps://doi.org/10.1016/j.estger.2017.11.004
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2941451
dc.description.abstractThe aim of this study was to identify and measure the presence of common method variance in therelationship between job satisfaction and life satisfaction. The research design was correlational, non-experimental and cross-sectional. Specifically, a survey was applied to a non-probabilistic sample of 287Mexican MBA students. The data were analyzed by means of the marker variable method. The resultsindicate that the relationship between job satisfaction and life satisfaction exhibits mild levels of commonmethod variance. This finding casts doubt on the supposed severity of common method variance inself-reported surveys.© 2017 Universidad ICESI.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Icesi
dc.publisherFacultad de Ciencias Administrativas y Económicas
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherDepartamento de Gestión Organizacional
dc.relationEstudios Gerenciales, Vol. 33, No.145 - 2017
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
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dc.subjectSatisfaccion con la vida
dc.subjectSatisfaccion en el trabajo
dc.subjectVarianza
dc.subjectMétodo
dc.titleLa varianza del método común en la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida
dc.typeArtículos de revistas


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