| dc.creator | Satizabal Reyes, Melania | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-11T20:30:35Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-30T18:45:18Z | |
| dc.date.available | 2019-04-11T20:30:35Z | |
| dc.date.available | 2019-05-30T18:45:18Z | |
| dc.date.created | 2019-04-11T20:30:35Z | |
| dc.date.issued | 2019-01-01 | |
| dc.identifier | 2011-0324 | |
| dc.identifier | http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84634 | |
| dc.identifier | https://doi.org/10.18046/recs.i27.2773 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2940915 | |
| dc.description.abstract | People with disabilities have experienced situations of social exclusion and discrimination.
However, some have managed to join the labor market. This paper aims to explore
the employment conditions of a group of workers with disabilities. A quantitative,
descriptive, cross-sectional study was carried out with a sample of 160 workers with
disabilities in Cali. An index of employment conditions was designed. The study found
that one in two workers has good employment conditions. The type of disability impacts
employability. The stark diversity of the sample reveals that physically disabled workers
have better employment conditions, while mentally disabled workers have worse conditions.
Labor dependence influences employment conditions. Salaried workers have
better employment conditions than freelance workers. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Icesi | |
| dc.publisher | Facultad de Derecho y Ciencias Sociales | |
| dc.publisher | Sociología | |
| dc.publisher | Departamento de Estudios Sociales | |
| dc.relation | CS, No.27 -2019 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | |
| dc.subject | Discapacidad | |
| dc.subject | Empleo | |
| dc.subject | Mercado de trabajo | |
| dc.subject | Discapacidad e inclusión laboral | |
| dc.subject | Discapacidad - Aspectos economicos | |
| dc.title | Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia | |
| dc.type | Artículos de revistas | |
