dc.contributor | Ochoa Díaz, Héctor | |
dc.contributor | Simposio: Análisis y propuestas creativas ante los retos del nuevo entorno empresarial (2009) | |
dc.creator | Borrero Caldas, Silvio | |
dc.date.accessioned | 2016-02-04T22:11:31Z | |
dc.date.available | 2016-02-04T22:11:31Z | |
dc.date.created | 2016-02-04T22:11:31Z | |
dc.date.issued | 2011-01-01 | |
dc.identifier | 9789588357553 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10906/78905 | |
dc.identifier | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=243107 | |
dc.identifier | instname: Universidad Icesi | |
dc.identifier | reponame: Biblioteca Digital | |
dc.identifier | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | |
dc.description.abstract | "Locura es hacer lo mismo u na y otra vez, y esperar resul tados diferentes" (Brown, 1983; Schneiderman, 1999). Esta frase genia l de la escritora Rita Mae Brown-comúnmente atribuida a A lbert Einstein (Petsko,20 1 1)-suele citarse para criticar a quienes pretenden que algo mejore si n que ellos mismos modifiq uen sus comportamientos. El mundo organizacional no es una excepción; muchos empre sarios persisten en aplicar práct icas tradicionales de gestión a si tuaciones nuevas o extraordinarias (Kelly y Amburgey, 1991), locual frecuentemente lleva a fracasos o pérdidas de competiti vidad. El carácter dimímico del entorno empresarial obliga a losempresarios a concebir nuevas formasde hacer las cosas,ya sea creando nuevas empresas,repensando las que ya existen o desarrollando competencias organizacio nalesdinámicasque favorezcan una mentalidad de constante rein vención (O'Reilly y Tushman, 2002). De no hacerlo, l as probabilidade s de supervi vencia se reducen dramáticamente y la empresa puede desaparecer en medio de l a selección natural típica de los entornos hostiles (Nishimura, Nakajima y K iyota, 2005). | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Icesi | |
dc.publisher | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | |
dc.publisher | Administración de Empresas | |
dc.publisher | Departamento De Gestión Organizacional | |
dc.publisher | Santiago de Cali | |
dc.relation | Análisis y propuestas creativas ante los retos del nuevo entorno empresarial | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | |
dc.subject | Empresas de negocios | |
dc.subject | Economía | |
dc.subject | Negocios y management | |
dc.subject | Economics | |
dc.subject | Business | |
dc.subject | Negocio | |
dc.subject | Modelo de negocio | |
dc.subject | Empresa | |
dc.title | Revisión del modelo de negocio: reinventando la empresa para un nuevo entorno | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | |