| dc.contributor | Amézquita, Juan Carlos | |
| dc.contributor | Asesor Tesis | |
| dc.creator | Bejarano Ledesma, Alejandra | |
| dc.creator | Ortega Martínez, Karen Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2015-10-21T07:30:37Z | |
| dc.date.available | 2015-01-01 | |
| dc.date.available | 2015-10-21T07:30:37Z | |
| dc.date.created | 2015-01-01 | |
| dc.date.created | 2015-10-21T07:30:37Z | |
| dc.date.issued | 2015-01-01 | |
| dc.identifier | 275972 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10906/78605 | |
| dc.identifier | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275972 | |
| dc.identifier | instname: Universidad Icesi | |
| dc.identifier | reponame: Biblioteca Digital | |
| dc.identifier | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | |
| dc.description.abstract | Los ejecutivos poseen habilidades, destrezas, conocimientos que se ven reflejados en sus características personales. Bajo las hipótesis del Enfoque Upper Echelons (Hambrick y Mason, 1984), dichas características de cada ejecutivo influirán en la forma en que éste diseñe la estrategia de la organización. Por ello, el presente trabajo pretende explicar cómo ésta teoría constituye el marco ideal para analizar las consecuencias que dichas particularidades tienen sobre la estrategia planteada por el Gerente General. Además, servirá como fuente de información a futuras investigaciones. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Icesi | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | |
| dc.publisher | Departamento de Economía | |
| dc.publisher | Santiago de Cali | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | |
| dc.rights | Con esta autorización EL AUTOR hace entrega del trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) y de sus anexos (si existen), de forma gratuita en formato digital o electrónico.
EL AUTOR, expresa que el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis), es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste.
PARÁGRAFO en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los del autor sobre el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como terceros de buena fe.
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La autorización está respaldada por las firmas de todos los autores Trabajo de Grado, Caso o Tesis.
(La aceptación digital de esta licencia se encuentra en la plataforma determinada por la Universidad para la entrega de Trabajo de Grado, Caso o Tesis). | |
| dc.subject | Teoría organizacional | |
| dc.subject | Aptitudes gerenciales | |
| dc.subject | Habilidades gerenciales | |
| dc.subject | Psicología de los ejecutivos | |
| dc.subject | Trabajos de grado | |
| dc.subject | Economía | |
| dc.subject | Departamento de Economía | |
| dc.subject | Administración | |
| dc.title | Upper echelons theory = Teoría de los mandos superiores | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
