| dc.description.abstract | ykuliço~/~klhO envelhecimento da população está acontecendo de forma acelerada em todos os
países. Apesar de esforços despendidos para garantir uma velhice cada vez mais ativa,
alguns idosos experimentam alguma fragilidade, o que demanda a necessidade de criar
alternativas que proporcionem melhor saúde à pessoa idosa. As Instituições de Longa
Permanência para Idosos surgiram com a finalidade de suprir essa demanda, oferecendo
aos idosos serviços de assistência social e de saúde, que cuidam de pessoas idosas
independentes e dependentes de cuidados. Algumas compõem suas equipes de trabalho
com profissionais de enfermagem, nem sempre com a presença do enfermeiro, pouco se
conhecendo sobre o processo de trabalho desse profissional nessas Instituições.
Objetivo: Compreender como se configura o processo de trabalho dos enfermeiros de
acordo com as cinco dimensões: assistir, gerenciar, ensinar, pesquisar e participar
politicamente. Método: Trata-se de um estudo exploratório, com abordagem qualitativa,
realizado por meio de entrevistas áudio gravadas com os enfermeiros que atuam em
Instituições de Longa Permanência para Idosos, em Vitória, capital do estado do Espírito
Santo, Brasil, as quais foram submetidas à Análise de Conteúdo. Das sete instituições
identificadas com presença do enfermeiro em Vitória, foram entrevistados 08
participantes, que representam a totalidade de enfermeiro atuante em Instituição de
Longa Permanência. Resultados: Considerando as cinco dimensões do Processo de
Trabalho propostas, os resultados mostraram que os enfermeiros desenvolvem
principalmente ações de assistência e gerência, sendo encontradas poucas ações
voltadas às dimensões educar, pesquisar e participar politicamente. Conclusão: A
atuação do enfermeiro nas Instituições de Longa Permanência para Idosos é de suma
importância para atender as necessidades de cuidados dos idosos e garantir a execução
de ações centradas na prevenção de doenças, avaliação, promoção, manutenção e
recuperação da saúde. Contudo, evidencia-se a necessidade de discutir e reformular as
políticas de saúde, a fim de garantir o fortalecimento do processo de trabalho do
enfermeiro nas Instituições de Longa Permanência de Idosos. | |
