Implementación de la equidad laboral para las personas con discapacidad

dc.contributorPáez Benalcázar, Álvaro Santiago
dc.creatorUlloa Nájera, Jorge Andrés
dc.date.accessioned2015-05-18T23:06:24Z
dc.date.accessioned2019-05-23T15:22:12Z
dc.date.available2015-05-18T23:06:24Z
dc.date.available2019-05-23T15:22:12Z
dc.date.created2015-05-18T23:06:24Z
dc.date.issued2010
dc.identifierUlloa Nájera, J. A. (2010). Implementación de la equidad laboral para las personas con discapacidad. (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
dc.identifierUDLA-EC-TAB-2010-14
dc.identifierhttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/467
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2789728
dc.description.abstractLa investigación a continuación plantea el problema de la inequidad laboral de las personas con discapacidad, por tal motivo se basa en el cumplimiento de las disposiciones legales que sirven como amparo al igual que el efectivo cumplimiento de las políticas estatales. Este es un problema social que atañe a todos los miembros de una colectividad debido a la variedad de aspectos que conlleva una verdadera inclusión laboral, para lo cual se encaminaran mecanismos de ayuda efectiva para el cumplimiento de las normas y la implementación de una real equidad...
dc.languagespa
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2010.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.rightsopenAccess
dc.subjectPERSONAS DISCAPACITADAS
dc.subjectEQUIDAD LABORAL
dc.subjectDERECHO LABORAL
dc.subjectDERECHOS HUMANOS
dc.titleImplementación de la equidad laboral para las personas con discapacidad
dc.typeTesis


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