Viabilidad de la aplicación del contrato de trabajo a las relaciones entre futbolistas profesionales y sus empleadores: equipos de fútbol

Abstract

En el transcurso de la última década el fútbol profesional ecuatoriano se ha visto inmerso en una serie de irregularidades y escándalos entre deportistas y sus equipos de fútbol. Hechos generalmente provocados por el irrespeto a los contratos de fútbol, falta de liquidez de las instituciones deportivas privadas, falta de intervención de los organismos de control públicos y privados, mal manejo de recursos por parte de los directivos, normativa muy ambigua, entre otros. Es preciso entender que estos vínculos jurídicos contractuales, entre jugadores profesionales de fútbol y los clubes en los que desempeñan esta actividad, son de naturaleza laboral y a la vez son un factor generador de derechos y obligaciones, tanto para los deportistas como para los dirigentes. En el año 2015, ante el pedido de la agremiación de futbolistas profesionales y de algunos clubes de fútbol se solicitó al Ministerio del Trabajo que tome cartas sobre el asunto, y es así como este ente estatal es quien coadyuva al control del cumplimiento de los derechos para los trabajadores deportistas conjuntamente con la Federación Ecuatoriana de Fútbol. Pese a los recientes esfuerzos del Estado ecuatoriano se ha logrado dar una mayor atención a este sector laboral y a todos los trabajadores en general, pero dentro del tema de análisis en cuestión podemos encontrar que aún hace falta mayor normativa y atenciones de parte del Estado, para poder regular de manera armónica este tipo de relaciones jurídicas y velar por el cumplimiento efectivo de sus contratos.