Los riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral, en los trabajadores que laboran a turnos especiales del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito

Abstract

El trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Factores de Riesgo Psicosocial, el objetivo fundamental identificar la presencia de los factores de riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral mediante distintas técnicas. La hipótesis a comprobar es: la presencia de factores de riesgos psicosociales en los trabajadores que laboran a turnos especiales en el Cuerpo De Bomberos DMQ, tiene relación directa con el desempeño laboral. La fundamentación teórica se basa en los Riesgos Psicosociales y el Desempeño Laboral. La metodología de estudio es cuantitativa, no experimental, correlacional. La conclusión general se refiere al análisis de los riesgos psicosociales y desempeño laboral de los bomberos investigados, demostrando que la hipótesis de investigación es verdadera, permitiendo recomendar la realización de estudios para saber que técnicas y métodos se debe utilizar para tratar de eliminar o disminuir los riesgos psicosociales que influyen en el desempeño laboral del trabajador.

The investigation work about Industrial Psychology, specifically Psychology Facts of Risk the fundamental objective is identify the presence of psychosocial facts of risk and its influence in the labor develop through different techniques, The hypothesis to be approved is: the presences of psychosocial facts of risk in the workers that work in special turns in the fire army DMQ, who has a direct relation with the labor develop. The theory foundation is based in the psychosocial facts of risk and the labor develops. The methodology of the study is quantity, No experimental, correlational. The general conclusion refers to the analysis of the psychosocial facts of risk and its labor develop of the firefighters investigated showing the hypothesis of the investigation is real, letting suggest the realization of studies to know what techniques and methods have to use trying for delete or dismiss the psychosocial risks that influence in the labor develop of the worker