Estudio del estrés como resultado de los factores psicosociales de trabajo inadecuados en militares de Infantería del Ala Nº 11

Abstract

Trabajo de investigación sobre Psicología Clínica, Salud Mental, específicamente Estrés. El objetivo fundamental es identificar la relación entre factores psicosociales inadecuados en el trabajo y los niveles de estrés. La inadecuada relación con los superiores de los militares de un grupo de infantería; motiva a probar que los factores psicosociales inadecuados en el trabajo producen estrés. Se fundamenta teóricamente en el enfoque cognitivo conductual de Selye, se basa en el estrés como respuesta no especifica del organismo; tratado en tres capítulos: estrés y factores psicosociales. Investigación correlacional, no experimental, se fundamenta en la observación basada en presupuestos teóricos con método Científico, Clínico. A una muestra de cuarenta militares de Infantería, se ha evaluado estrés y factores psicosociales (carga mental, definición de rol, relaciones personales…); se han correlacionados los resultados evidenciando ausencia de estrés, es decir no se prueba la hipótesis. Se recomienda indagar la percepción individual y colectiva de factores psicosociales en el trabajo y si esto genera estrés.

Research work on Clinical Psychology, Mental Health, Stress specifically. The main objective is to identify the relationship between inadequate psychosocial factors at work and stress levels. The inappropriate relationship with the superiors of the military of a group of infantry; motivates prove inadequate psychosocial factors at work stressors. Theory is based on the cognitive behavioral approach to Selye, stress is based on non-specific response of the organism; treated in three chapters: stress and psychosocial factors. Research correlational, not experimental observation is based on theoretical assumptions based on scientific method, Clinical. A sample of forty infantry military has been evaluated stress and psychosocial factors (mental workload, role definition, relationships ...) have correlated the results showing the absence of stress, ie the hypothesis is not tested. It is recommended to investigate the individual and collective perception of psychosocial factors at work and if this creates stress.