Gest??o por compet??ncias e desempenho profissional: um estudo de caso do modelo de avalia????o por m??ltiplas fontes do banco do Brasil s.a.

dc.contributorSouza, Elisabeth Regina Loiola da Cruz
dc.creatorBastos, K??tia Maria Rodrigues
dc.date.accessioned2013-02-19T16:15:45Z
dc.date.accessioned2019-05-22T15:27:23Z
dc.date.available2013-02-19T16:15:45Z
dc.date.available2019-05-22T15:27:23Z
dc.date.created2013-02-19T16:15:45Z
dc.date.issued2007
dc.identifierhttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/8530
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2703422
dc.description.abstract
dc.languagept
dc.publisherUniversidade Federal da Bahia
dc.sourcehttp://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/katia_maria_rodrigues_bastos.pdf
dc.subjectgest??o de pessoas
dc.subjectavalia????o de desempenho
dc.subjectgest??o de compet??ncias
dc.subjectmanagement of people
dc.subjectEvaluation of performance
dc.subjectManagement abilities
dc.titleGest??o por compet??ncias e desempenho profissional: um estudo de caso do modelo de avalia????o por m??ltiplas fontes do banco do Brasil s.a.
dc.typeTesis


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